Sales Manager (m/w/d)
Über Teaching Socials Teaching Socials ist ein wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf den Aufbau und die Skalierung stark positionierter Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich. Wir arbeiten mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die Wachstum nicht dem Zufall überlassen, sondern systematisch skalieren wollen. Unser Team steht für schnelle Umsetzung, klare Prozesse und einen hohen Anspruch an Leistung und Ergebnisqualität. Remote High Ticket Setter (m/w/d) Du bist der erste echte Kontaktpunkt zwischen Interessent und Unternehmen. Deine Aufgabe ist es, in strukturierten Gesprächen herauszufinden, ob ein Lead wirklich passt – fachlich, situativ und hinsichtlich Kaufbereitschaft. Du führst Gespräche aktiv, steuerst den Prozess und stellst sicher, dass nur qualifizierte Kontakte in den Closing-Prozess weitergegeben werden. Damit hast du direkten Einfluss auf die Qualität des Funnels, die Abschlussrate und den Umsatz. Die Rolle ist vollständig remote – entscheidend sind Ergebnis, Struktur und Eigenverantwortung, nicht dein Standort. Deine Aufgaben Erstkontakt & Qualifizierung Du sprichst aktiv mit eingehenden Leads Du führst strukturierte Erstgespräche Du erkennst Bedarf, Ziele und Kaufbereitschaft Du entscheidest über Qualifizierung oder Nicht-Passung Du übergibst saubere, vorbereitete Termine an das Closing-Team Gesprächsführung im Funnel Du arbeitest mit klaren Gesprächsleitfäden Du steuerst Gespräche aktiv in Richtung Entscheidung Du identifizierst Einwände und Potenziale frühzeitig Du sorgst für klare nächste Schritte Follow-up & Organisation Du verfolgst offene Kontakte konsequent nach Du reaktivierst No-Shows und inaktive Leads Du pflegst dein CRM sauber und vollständig Du strukturierst deine eigene Pipeline Performance & Weiterentwicklung Du arbeitest mit KPIs wie Set-Rate und Show-up-Rate Du verbesserst kontinuierlich deine Gesprächsqualität Du nutzt Scripts, Trainings und Feedback aktiv Du entwickelst dich messbar im Sales-Bereich weiter Warum Teaching Socials? Wir bauen eines der stärksten Personal-Brand-Ökosysteme im DACH-Raum auf – mit Fokus auf Wachstum, Umsatz und skalierbare Vertriebsstrukturen. Wir arbeiten schnell, klar und leistungsorientiert. Entscheidungen werden nicht diskutiert, sondern umgesetzt. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Verantwortung, Performance und Entwicklung wirklich gelebt werden, bist du hier richtig. Was dich erwartet 100 % Remote-Arbeit Direkter Einfluss auf Umsatz und Sales-Performance Klare Strukturen im Sales-Prozess Moderne Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen Schnelle Entscheidungswege Leistungsstarkes, ambitioniertes Team Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken Entwicklung im Bereich Kommunikation, Sales und Performance Wen wir suchen Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation Was wir nicht suchen Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch Nice-to-haves Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur) Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)